Ну и, конечно, хочется поблагодарить весь коллектив ДОУ№5 и администрацию в лице заведующего Холмовой Тамары Николаевны за отличную работу, в саду всё организовано на высоте. Вожу второго ребенка в этот сад и вижу, как с каждым годом растет профессионализм сотрудников и уровень комфорта родителей и детей. Столько хочется сказать, что даже в одно сообщение не поместилось)))

Хочется сказать огромное спасибо воспитателям группы №11 ДОУ№5 Чернышевой Светлане Александровне и Куроморовой Екатерине Николаевне. Наши воспитатели очень много души вкладывают в свою работу и в наших деток. Результат мы видим ежедневно. Это и участие в конкурсах, и организация праздников, и организация пространства для развития сюжетно-ролевой среды (наша группа заняла первое место в конкурсе "Мир детства", посмотрите сколько сделано руками воспитателей и родителей http://dou5.ucoz.ru/index/gruppa_11/0-113), и конечно отношение детей к воспитателям и друг к другу. Не можем нарадоваться, как бережно наши дети относятся друг к другу, какие они дружные. Безусловно в этом большая заслуга воспитателей.

Хотелось бы узнать с какой целью создана виртуальная приемная, она больше напоминает стену плача, на которой "ночью" тайком можно написать все что не помещается в "умах" мончегорцев. Наверное совсем не трудно, вопросы материальные решать в открытую у непосредственного своего работодателя (так многие бояться не именно руководителя а самого факта, что нет особых заслуг или тех же дополнительных работ за что им "нужно" платить), а на стене можно и пожаловаться. Тоже самое и с благодарностями в адрес некоторых учреждений - у каждого есть свой сайт, благодарите, поздравляйте - там быстрее сотрудники и администрация все почитает.

В МБДОУ №30 существовал надтарифный фонд, из которого выплачивалось материальное поощрение МОП. Его выплачивали за дополнительные работы, которые не входят в обязанности сотрудников. И мы их выполняли.
В ноябре нам сообщили, что фонда нет, пропал. Денег нет. Хотелось бы узнать, что нас ожидает в декабре месяце. И хотелось бы услышать это лично от вас.
Коллектив МОП также, как и педагогический состав ДОУ несёт ответственность за жизнь и здоровье детей.

Здравствуйте! Поздравляю МБДОУ №19 с наступающем юбилеем. Спасибо Вам за наших детей, за отличное воспитание, за понимание. Благодарность руководителю этого маленького, но уютного сада., за открытость и отзывчивость, за приветливость и подход!!!! Еще раз поздравляем Вас с Вашим праздником, процветания и успехов Вам!

Хотелось бы выразить огромную благодарность работникам МБДОУ № 19.
Заведующая, Елена Викторовна, всегда приветлива, ни один вопрос не оставит без внимания! Для родителей вся информация подается в доступном виде!
Отдельно хотелось бы поблагодарить Тамару Васильевну и Ларису Николаевну за отличное воспитание моей дочери!!!
Весь коллектив поздравляю с наступающим ЮБИЛЕЕМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Здоровья Вам и Вашим близким! Успехов на профессиональном поприще!!! Хороших и послушных вам деток!!!
Мы Вас очень любим!!! Гордимся Вами!!

Александр Игоревич, здравствуйте!
Меня интересует один вопрос. При выполнении должностных обязанностей "делопроизводителя" выполняется обязанность "курьер". При этом деньги на транспортные расходы не выделяются. Между тем, поручения руководителя чаще всего носят срочный характер, а организации находятся в разных частях города, поэтому тратятся личные средства на транспорт. Хотелось бы знать, почему не выделяются деньги на транспортные расходы?

Здравствуйте!Хочу узнать у Вас про питание в школе №5.С понедельника (02.12) детям в столовой не продают булки,второе,чай.Приказ директора школы Бурмистровой питаться завтраками и обедами.На собрании сказалb цивилизованно.А ,если ребёнок мой не хочет такой завтрак, он должен быть голодным.Шесть,семь уроков - тяжело сидеть и решать задания по школьной программе.Кто придумал всё это? Некоторые родители против такого введения. И в столовой работники приготовили завтрак и обед и всё? Тогда надо сокращать штат.А дети будут падать в голодные обмороки.Дома не позавтракал(мама на работу рано ушла), в столовой не купить.И ещё это в каждой школе так? Или у нас в 5?

Здравствуйте. Прошу объяснить о сложившейся ситуации по выплате заработной платы в детский садах. В погоне за выполнением Президентского указа с сентября 2013 года была повышена заработная плата педагогам. При этом зарплата младшего обслуживающего персонала составляет 8-12 тысяч рублей ( никакой премии нет вообще!!!) Да, значимость педагогов в детском саду больше,чем младшего обслуживающего персонала,но 10-ти кратная разница в заработной плате ШОКИРУЮЩАЯ!!! В коллективах возникли раздоры, но никаких шагов к улучшению к сложивщейся ситуации руководителями дошкольных учреждений не предпринимается.Так как я работаю в д/с младшим воспитателем, и тоже как и воспитатель несу ответственность за жизнь и здоровье детей (может и в меньшей степени) хочу знать почему ,премии распределены только воспитателям.

Добрый день. моя дочь посещает школу №5, сегодня я ее проводила до школы, уехала на работу. спустя часа два мне звонит соседка и говорит что, мой ребенок стоит около подъезда и плачет. со слов ребенка учительница отправила детей домой, потому что в связи с плохой погодой отменили занятия. ребенок ушел в школу без ключей, телефон у нее разрядился. в связи с чем у меня вопрос, если ребенка уже привели в образовательное учреждение, так как не в курсе об отмене занятий, на каком основании детей отправляют домой, ведь не обязательно давать новый материал в этот день, можно пройти повторение или позаниматься с неуспевающими детьми. а если что то случится пока ребенок дойдет до дома, ведь как правило мы , родители , на работе.

Уваджаемая Елена Тищенко, спасибо Вам за добрые слова в адрес педагогов литцея имени В.Г.Сизова.
С уважением, начальник управления А.Архипов

Александр Игоревич,здравствуйте! Хочу выразить огромную благодарность учителю младших классов Лицея имени В.Г. Сизова Цветковой Вере Николаевне за внимательное отношение к ученикам, за профессионализм, не безразличие к чужим проблемам и неприятностям. С учителем нам очень повезло. Хочу пожелать большого терпения и здоровья. Также огромное спасибо социальному педагогу лицея Сергеевой Екатерине Александровне за уделенное нам личное время, за понимание и помощь! СПАСИБО!

Александр Игоревич.
Поскольку нет стимула работать сверх нормы, то подскажите, как правильно должен быть составлен график работы, с учётом праздничных дней, которые идут сверх норы установленный законодательством. Могут ли заставить работать сверх нормы???

Уважаемая   Валентина, ежемесячная доплата к з/п производится работникам, отработавшим установленную законодательством месячную норму рабочего времени и исполнившим свои труд.обязанности, в случае если начисления за данный месяц з/п ниже установленного размера мин.заработной платы в Мурман. области ( с 01.11.13 - 10730 руб). Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной з/п. Без переработанных часов, а также выходных и праздничных дней начисления не достигают уровня миним.олплаты труда, в связи с чем согласно постановлению № 96 ( в ред.11.11.2013 № 1357) Вам производится доплата в абсолютной величине. С учетом переработанных часов, а также выходных и праздничных дней начисления достигают уровня миним. оплаты труда или более, в таком случае ежемесячная доплата не производится.
С уважением, начальник управления А.Архипов

Уважаемая, Елена!
К сожалению, Вы не указали номер  дошкольного учреждения, которое посещает Ваш ребенок.  В связи с этим нет возможности переговорить с руководителем учреждения.  Предполагаю,что игрушки и канцелярия могли быть убраны в связи  с карантинными мероприятиями в группе.В настоящее время игрушки инаглядно-дидактические пособия приобретаются согласно «Плану финансово-хозяйственной деятельности ДОУ», статья 340«Оборудование» в достаточном количестве. Рекомендую с этим вопросом обратиться к руководителю учреждения и получить достоверную информацию.
С уважением, начальник управления А.Архипов

Здравствуйте, Яна!
Медицинский работник, обслуживающий школу № 8, является сотрудником больницы, т.о. их график работы утверждается руководством медицинского учреждения.Руководству школы рекомендовано урегулировать ситуацию с организацией медицинского сопровождения учащихся школы.
С уважением, начальник управления образования А.Архипов

Олеся Михайловна, здравствуйте!
 Благодарю Вас за добрые слова в адрес коллектива ДОУ № 8.
С уважением, начальник управления А.Архипов